Rester audible en entretien préalable
Ni monologue défensif, ni silence total : une structure en trois temps pour garder la parole utile.
L’entretien préalable n’est pas un tribunal. C’est un moment où l’employeur expose des griefs et où vous pouvez répondre, apporter des éléments, poser des questions.
Préparez des faits datés, une ou deux pièces clés, et une limite : ce que vous ne signerez pas sur place sans délai de réflexion.
Prenez des notes pendant l’échange. Le récit écrit juste après la séance vaut souvent plus qu’une mémoire émotionnelle.
Desktop Cornercore prépare ces entretiens avec une fiche personnelle remise le jour de la consultation.