Heures supplémentaires : ce qui compte comme preuve
Sans relevé parfait, on peut encore reconstituer une chronologie utile — à condition de rester factuel.
Les plannings validés, les badges, les e-mails horodatés et les comptes rendus de réunion forment souvent une base plus solide qu’un souvenir approximatif.
Nous aidons à classer ces éléments par semaine, sans inventer de volumes. L’objectif est une demande lisible, pas un chiffre gonflé.
La convention collective et le forfait jours changent la grille de lecture : ce n’est pas le même raisonnement qu’un horaire classique.
Une consultation courte permet souvent de savoir si la suite relève d’un échange interne ou d’un accompagnement juridique externe.