Temps de travail
Heures supplémentaires et congés
Vérification de vos relevés, forfaits jours, RTT et soldes de congés pour comprendre ce qui peut être demandé — et comment le formuler.
Apportez bulletins, plannings, e-mails de validation d’heures et convention collective si vous la connaissez. Nous reconstituons une chronologie simple.
L’objectif est de distinguer le rappel factuel (dates, volumes) de la négociation informelle. Vous obtenez un plan de discussion pour votre manager ou les RH.
Cette séance n’est pas un contentieux : elle prépare une demande claire, documentée, sans dramatiser inutilement.
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